Женщинам в сельской местности сократили рабочий день

1. Предпосылки к принятию нового порядка

Президент России Владимир Путин подписал указ, направленный на улучшение положения отдельной категории работников на рынке труда. Речь идет о работающих женщинах, которые проживают в населенных пунктах, расположенных в сельской местности. Этот этап является заключительным в процессе принятия нормативного документа: он уже опубликован на официальном государственном портале правовой информации. Предложение было внесено на рассмотрение группой депутатов от партии «Единая Россия». 24 октября текущего года Государственная Дума утвердила данный документ в окончательном третьем чтении, а позднее, 6 ноября, соответствующее предложение поддержал Совет Федерации.

Предпосылки к принятию нового порядка

Вновь принятый нормативный документ фактически направлен на возвращение женщинам, проживающим в сельской местности, тех прав, которые были предоставлены им при Советском Союзе. Так, постановление Верховного Совета СССР, принятое в 1990 году, устанавливало для них сокращенную рабочую неделю, равную 36 часам. Однако с принятием современного российского Трудового Кодекса для них стал действовать общий порядок определения продолжительности рабочей недели. В соответствии с ним она стала составлять для них 40 часов.

Содержание документа

Итак, основным нововведением, которое повлечет за собой принятие рассматриваемого указа, станет введение сокращенной рабочей недели для сельских жительниц. Как это было и ранее, она теперь составит 36 часов вместо 40. Необходимость такой меры обусловлена сложными условиями труда, характерными для сельской местности. При этом важной оговоркой, содержащейся в нормативном документе, является указание на то, что снижение продолжительности труда данной категории работников не должно повлечь за собой снижения уровня их заработной платы. В случае, если рабочий день сотрудницы разделяется на части, для нее должен быть установлен повышенный размер оплаты труда, который должен быть не меньше величины, действующей на момент вступления указа в законную силу.

Помимо этого, работницам в сельской местности предоставляется еще одна льгота: один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Он может быть предоставлен им в заявительном порядке: для этого нужно составить соответствующее письменное заявление для работодателя.